мы заняли 2-е место в рейтинге крупнейших EdTech-компаний страны
№3 в стране
наш университет в списке лучших вузов страны по карьерным перспективам выпускников в сфере IT и Digital
01
Закрывать вакансии перспективными специалистами и высококвалифицированными кадрами:
Многие студенты имеют большой опыт работы и получили дополнительное образование по актуальным направлениям
02
Выстраивать брендинг и повышать узнаваемость бренда компании:
В арсенале самые эффективные и актуальные инструменты продвижения
03
Развивать комплексное сотрудничество:
Начиная с повышения узнаваемости бренда, заканчивая разработкой программ под потребности вашей организации
Что вы получите от сотрудничества с нами?
Подбор персонала на открытые вакансии. Для Вас это возможность снизить расходы на рекрутмент — мы сами проведем первичный отбор и выберем лучших релевантных кандидатов.
Экономия ресурсов. Мы поможем в решении проблемных задач за счет креативных форматов и конкурсов, где проактивные и талантливые студенты предложат свои идеи.
Разместим вакансии на информационных площадках корпорации «Синергия»
(охват от 1,5 до 20 тыс. участников)
Повышение узнаваемости бренда в среде перспективных специалистов (более 50 тыс. студентов по всему миру).
Выступление на специальных мероприятиях: конференциях, форумах, мастер-классах, семинарах, тренингах и круглых столах.
Компании – партнеры
«Сотрудничество осуществляется на БЕЗВОЗМЕЗДНОЙ основе»
Отзывы от партнеров
В нашей Корпорации каждый может реализовать свой потенциал и раскрыть свои лучшие профессиональные качества. Мы ценим разнообразие и инклюзивность в нашей команде, поэтому у нас работают люди с разным опытом и навыками. Мы стремимся создать условия для роста и развития каждого сотрудника, чтобы он мог достичь своих целей и внести свой вклад в успех компании
Взаимодействие с Центром Карьеры прошло довольно конструктивно, был подобран пул кандидатов по тем критериям, что мы описали в вакансии и проговорили на встречах. Из всех кандидатов нами были выбраны несколько, с которыми я провел техническое собеседование. Далее осталось несколько кандидатов, которым было предложено пройти тестовое задание. По итогам выполнения тестового задания было проведено финальное собеседование с участием генерального директора. Станислав успешно прошел onboarding, успешно решил несколько задач, связанных с фронтовым решением нашей платформы. Н текущий момент Станислав решает не только задачи по фронту, но и взял на себя некоторые задачи, связанные с бэкендом. Сейчас играет ключевую роль в разработке нового фронтового решения на react
Корольков Александр Александрович
Руководитель отдела разработки интернет-решений ООО «БЕНЕФАКТОРИ»
Обратился в Центр карьеры за помощью в трудоустройстве, так как давно нахожусь в поисках работы и получал много отказов. Карьерный консультант ЦК помогла собрать весь мой разбитый опыт в одно целое, помогла разобрать возможные причины прошлых отказов, а также сформировать понимание вопросов, задаваемых на собеседовании. В течении 2-ух недель после консультации получил предложение от работодателя на позицию менеджера. Тем, кто находится в поиске работы советую смело обращаться в Центр карьеры, выбрать определенное направление будущей работы и постараться максимально изучить специфику работы и подготовиться к ней.
Богданова Анастасия Игоревна
Консультант проектов Бизнес-инкубатора, АО Технопарк «Санкт-Петербурга»
«Взаимодействие с Центром карьеры проходит удачно, нам в короткие сроки предложили кандидата, который соответствует требованиям вакансии и настроен на длительное взаимодействие с работодателем. Работодатель высоко оценил навыки кандидата и предложил трудоустройство.»
Горяченкова Александра Евгеньевна
Ведущий инспектор центра занятости населения "Моя работа"
Руководитель направления по работе с партнерами Центр карьеры
Наш сайт использует файлы cookie.
Продолжая, мы предполагаем, что вы даете разрешение на использование файлов cookie, как описано в нашей Политике конфиденциальности.
